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Aktuelle Veranstaltungen
Fr, 20.05.2022 13:30 Uhr
Ergebnis-Dokumentation: Die weiterentwickelte Leitmerkmalmethode manuelles Ziehen und Schieben von Lasten (LMM-ZS) und die Ergebnisse der Methodentestung

Fr, 24.06.2022 13:30 Uhr
Körperliche Belastung in der Bauwirtschaft – Auswahl und Beurteilung von Maßnahmen zur Belastungsreduzierung

Fr, 08.07.2022 13:30 Uhr
Arbeitsschutz-Inspektionen auf Baustellen der WM-Stadien 2022 und andere Eindrücke aus Qatar

Fr, 26.08.2022 16:30 Uhr
Change the Date: Festakt zum 50. Jubiläum der Bergischen Universität Wuppertal und Rektoratswechsel

Do, 22.09.2022 09:00 Uhr
Technikfolgenabschätzung, Substitutionsgebot und Gefahrstoffmanagement

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Holmer Struck, Head of HR ContiTech, skizziert das Konzept der Continental AG als Praxisbeispiel in der BDA-Broschüre „Demografiefeste Personalpolitik – Ein Erfolgsfaktor“.


Demografiefeste Personalpolitik Hierzu wird bei der Continental AG unter anderem in einem deutschlandweiten präventiven Ergonomieprojekt kontinuierlich der Anteil alternsgerechter Arbeitssysteme in den Fertigungsbereichen erhöht. Mit Hilfe des Belastungs-Dokumentations-Systems (BDS) werden systematisch die Arbeitssysteme in den Fertigungsbereichen analysiert, erforderliche Gestaltungsmaßnahmen ermittelt und Arbeitsbedingungen entsprechend umgestaltet. So kann erreicht werden, dass – entsprechend der Beeinflussungsmöglichkeiten im Bereich der Arbeitswelt – sowohl ältere Beschäftigte als auch alle nachkommenden Beschäftigtenaltersgruppen im Erwerbsprozess gehalten werden können. Die Tätigkeiten sollen prinzipiell von Beschäftigten jeden Alters auszuüben sein, d.h. es werden alternsgerechten Arbeitssysteme angestrebt.

Siehe Beitrag „Flexibler Einstieg in die Rente bei der Continental AG“ (pdf-Datei, 2,2 MB) in der BDA-Broschüre „Demografiefeste Personalpolitik – Ein Erfolgsfaktor“.




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Belastungs-Dokumentations-System (BAB/BDS)
Das mehrsprachenfähige Belastungs-Dokumentations-System (BDS) auf Basis des arbeitswissenschaftlichen Ver­fahrens „Beurteilung ar­beits­bedingter Belastungen (BAB)“ unterstützt Unternehmen beim betrieb­lichen Gesund­heits­manage­ment (BGM), dem betrieblichen Ein­glieder­ungs­management (BEM), der Simulation zukünftiger Ar­beits­systeme sowie der Beurteilung und Gestaltung der Ar­beits­be­dingungen, des de­mo­gra­fisch­en Wandels und der Fach­kräfte­sicherung im Betrieb.

FEMA - Fragebogen zur Erfassung mentaler Arbeitsbelastungen
Interaktives Befragungssystem zur Erfassung subjektiver Urteile zur psychomentalen Belastungs-, Beanspruchungs- und Ressourcensituation an industriellen Produktionsarbeitsplätzen.