Holmer Struck, Head of HR ContiTech, skizziert das Konzept der Continental AG als Praxisbeispiel in der BDA-Broschüre „Demografiefeste Personalpolitik – Ein Erfolgsfaktor“.

Hierzu wird bei der Continental AG unter anderem in einem deutschlandweiten präventiven Ergonomieprojekt kontinuierlich der Anteil alternsgerechter Arbeitssysteme in den Fertigungsbereichen erhöht. Mit Hilfe des Belastungs-Dokumentations-Systems (BDS) werden systematisch die Arbeitssysteme in den Fertigungsbereichen analysiert, erforderliche Gestaltungsmaßnahmen ermittelt und Arbeitsbedingungen entsprechend umgestaltet. So kann erreicht werden, dass – entsprechend der Beeinflussungsmöglichkeiten im Bereich der Arbeitswelt – sowohl ältere Beschäftigte als auch alle nachkommenden Beschäftigtenaltersgruppen im Erwerbsprozess gehalten werden können. Die Tätigkeiten sollen prinzipiell von Beschäftigten jeden Alters auszuüben sein, d.h. es werden alternsgerechten Arbeitssysteme angestrebt.

Siehe Beitrag „Flexibler Einstieg in die Rente bei der Continental AG“ (pdf-Datei, 2,2 MB) in der BDA-Broschüre „Demografiefeste Personalpolitik – Ein Erfolgsfaktor“.

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Belastungs-Dokumentations-System (BAB/BDS)
Das mehrsprachenfähige Belastungs-Dokumentations-System (BDS) auf Basis des arbeitswissenschaftlichen Verfahrens „Beurteilung arbeitsbedingter Belastungen (BAB)“ unterstützt Unternehmen beim betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM), dem betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), der Simulation zukünftiger Arbeitssysteme sowie der Beurteilung und Gestaltung der Arbeitsbedingungen, des demografischen Wandels und der Fachkräftesicherung im Betrieb.

FEMA - Fragebogen zur Erfassung mentaler Arbeitsbelastungen
Interaktives Befragungssystem zur Erfassung subjektiver Urteile zur psychomentalen Belastungs-, Beanspruchungs- und Ressourcensituation an industriellen Produktionsarbeitsplätzen.