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Aktuelle Veranstaltungen
Di, 13.06.2023 18:00 Uhr
Web-Seminar: ABAKABA - Diskriminierungsfreiheit und Lohngerechtigkeit durch analytische Funktionsbewertung. Theorie und Praxis.

Fr, 07.07.2023 13:30 Uhr
Nachhaltige Instrumente der Prävention zur Chemikaliensicherheit und zum Gefahrstoffschutz (Arbeitstitel)

Do, 17.08.2023 18:00 Uhr
Produktsicherheitsgesetz für Kreativ Startups: Auswirkungen auf die Lieferkette

Mi, 20.09.2023 08:00 Uhr
PREMUS – Prävention gegen Muskel-Skelett-Erkrankungen in der Arbeitswelt

Do, 28.09.2023 09:00 Uhr
Klimawandel, Nachhaltigkeit & Arbeitsschutz

Di, 24.10.2023 12:00 Uhr
'Der Mensch zählt.'

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Holmer Struck, Head of HR ContiTech, skizziert das Konzept der Continental AG als Praxisbeispiel in der BDA-Broschüre „Demografiefeste Personalpolitik – Ein Erfolgsfaktor“.


Demografiefeste Personalpolitik Hierzu wird bei der Continental AG unter anderem in einem deutschlandweiten präventiven Ergonomieprojekt kontinuierlich der Anteil alternsgerechter Arbeitssysteme in den Fertigungsbereichen erhöht. Mit Hilfe des Belastungs-Dokumentations-Systems (BDS) werden systematisch die Arbeitssysteme in den Fertigungsbereichen analysiert, erforderliche Gestaltungsmaßnahmen ermittelt und Arbeitsbedingungen entsprechend umgestaltet. So kann erreicht werden, dass – entsprechend der Beeinflussungsmöglichkeiten im Bereich der Arbeitswelt – sowohl ältere Beschäftigte als auch alle nachkommenden Beschäftigtenaltersgruppen im Erwerbsprozess gehalten werden können. Die Tätigkeiten sollen prinzipiell von Beschäftigten jeden Alters auszuüben sein, d.h. es werden alternsgerechten Arbeitssysteme angestrebt.

Siehe Beitrag „Flexibler Einstieg in die Rente bei der Continental AG“ (pdf-Datei, 2,2 MB) in der BDA-Broschüre „Demografiefeste Personalpolitik – Ein Erfolgsfaktor“.




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Belastungs-Dokumentations-System (BAB/BDS)
Das mehrsprachenfähige Belastungs-Dokumentations-System (BDS) auf Basis des arbeitswissenschaftlichen Verfahrens "Beurteilung arbeitsbedingter Belastungen (BAB)" unterstützt Unternehmen beim betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM), dem betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), der Simulation zukünftiger Arbeitssysteme sowie der Beurteilung und Gestaltung der Arbeitsbedingungen, des demografischen Wandels und der Fachkräftesicherung im Betrieb.


FEMA - Fragebogen zur Erfassung mentaler Arbeitsbelastungen
Interaktives Befragungssystem zur Erfassung subjektiver Urteile zur psychomentalen Belastungs-, Beanspruchungs- und Ressourcensituation an industriellen Produktionsarbeitsplätzen.