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Aktuelle Veranstaltungen
Di, 13.06.2023 18:00 Uhr
Web-Seminar: ABAKABA - Diskriminierungsfreiheit und Lohngerechtigkeit durch analytische Funktionsbewertung. Theorie und Praxis.

Fr, 07.07.2023 13:30 Uhr
Nachhaltige Instrumente der Prävention zur Chemikaliensicherheit und zum Gefahrstoffschutz (Arbeitstitel)

Do, 17.08.2023 18:00 Uhr
Produktsicherheitsgesetz für Kreativ Startups: Auswirkungen auf die Lieferkette

Mi, 20.09.2023 08:00 Uhr
PREMUS – Prävention gegen Muskel-Skelett-Erkrankungen in der Arbeitswelt

Do, 28.09.2023 09:00 Uhr
Klimawandel, Nachhaltigkeit & Arbeitsschutz

Di, 24.10.2023 12:00 Uhr
'Der Mensch zählt.'

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Der langjährige Betriebsarzt des Reifenherstellers Continental, Dr. Christoph Sommer, zeigte auf, dass der Aspekt der alternsgerechten Arbeitsplätze bereits früh in der Conti-Praxis berücksichtigt wurde.


Das Demographie Netzwerk e.V. (ddn) Schon vor über 30 Jahren wurde im Unternehmen ein Maßnahmenkatalog eines "altersbezogenen Belastungsanpassungs-Leitmodells" entwickelt, das neben organisatorischen Maßnahmen – Erholungspausen, Belastungswechsel, Umsetzung auf altersadäquate Arbeitsplätze mit begleitenden Umschulungsmaßnahmen – auch gestalterische Maßnahmen vorsah. Hierzu gehörte beispielsweise die Entwicklung von Arbeitsplätzen mit altersunabhängigen Belastungen und eine Reduzierung der Arbeitsbelastung.

In der Nachfolge des Projektes wird bei Conti bis heute ein Ergonomie-Instrument für mehr alternsgerechte Arbeitsplätze (BDS-System) eingesetzt. Es bezieht ausdrücklich auch arbeitswissenschaftliche wie gerontologische Erkenntnisse mit ein. Eine permanent aktualisierte Datenbank bildet die lokale ergonomische und demografische Situation ab und ermöglicht gezielte Interventionen.

Beitrag „Alternsgerechte Arbeitsplätze werden bei Conti umgesetzt“ zum ddn-Arbeitskreis "Gesundheit"





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Belastungs-Dokumentations-System (BAB/BDS)
Das mehrsprachenfähige Belastungs-Dokumentations-System (BDS) auf Basis des arbeitswissenschaftlichen Verfahrens "Beurteilung arbeitsbedingter Belastungen (BAB)" unterstützt Unternehmen beim betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM), dem betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), der Simulation zukünftiger Arbeitssysteme sowie der Beurteilung und Gestaltung der Arbeitsbedingungen, des demografischen Wandels und der Fachkräftesicherung im Betrieb.


FEMA - Fragebogen zur Erfassung mentaler Arbeitsbelastungen
Interaktives Befragungssystem zur Erfassung subjektiver Urteile zur psychomentalen Belastungs-, Beanspruchungs- und Ressourcensituation an industriellen Produktionsarbeitsplätzen.